最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年無錫最低工資標準是多少？2018年無錫最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于無錫最低工資標準的相關知識，可供參考！

江蘇省人力資源社會保障廳7月13日發(fā)布消息，經省政府同意，我省從今年8 月1日起調整全省最低工資標準。

調整后，月最低工資標準，

一類地區(qū)2020元，增加130元，增長6.88%；

二類地區(qū)1830元，增加110元，增長6.4%；

三類地區(qū)1620元，增加100元，增長6.58%。

非全日制用工小時最低工資標準，

一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長8.82%；

二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長6.45%；

三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長7.41%。

（無錫，包括江陰、宜興為一類地區(qū)）

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業(yè)支付給頂崗實學生的實報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。