產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、黃山市陪產假有多少天

最多是20天的時間。

二、黃山市陪產假有多少天依據

《安徽人口與計劃生育條例》

第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

根據以上內容的相關回答可以得出，在安徽地區(qū)工作的員工向公司提交申請之后，最多可以獲得20天的時間，公司會結合夫妻生活狀況來給予假期，如果不是異地生活的，最多只能給10天，如果您還有相關的法律咨詢可以致電華律網在線律師解答。

三、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

1.符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發(fā)2個月生育津貼；

2.符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增發(fā)半個月生育津貼；

3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。

四、原符合晚育條件、在產假期間領取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。

以上規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

為進一步做好生育保險工作，加強對生育保險基金支付的監(jiān)督管理，維護女職工的合法權益，根據《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》(省政府令195號)和《黃山市人民政府關于貫徹安徽省職工生育保險暫行規(guī)定的實施意見》(黃政秘[2007]130號)規(guī)定，制定本辦法。

第一條　生育醫(yī)療費用是指女職工因生育或計劃生育發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險“三個目錄”范圍的檢查費、接生費、手術費、普通床位費、藥費等醫(yī)療費用，由生育保險基金按規(guī)定支付。

同時具備下列條件的職工，生育保險基金支付生育醫(yī)療費用：

(一)符合國家計劃生育政策生育或實施計劃生育手術;

(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。

第二條 參保職工分娩前常規(guī)檢查發(fā)生的醫(yī)療費用，按每人400元標準實行定額補助。

第三條 參保職工生育醫(yī)療費用按例定額包干，按照基本醫(yī)療保險零星報銷的程序結算，標準為：

1.自然分娩：三級醫(yī)院1500元;二級及以下醫(yī)院1200元。

2.剖宮產：三級醫(yī)院3000元;二級及以下醫(yī)院2400元。

3.多胞胎：每多生1胎，自然分娩增加500元，剖宮產增加1000元。

第四條 參保職工發(fā)生下列情形時，由生育保險基金一次性支付給職工包干使用：

1.流產：每人補償300元。

2.引產：妊娠3個月以上7個月以內引產的，每人補償600元;妊娠7個月以上引產的，每人補償1000元。

第五條 參保職工發(fā)生的屬于計劃生育有關的醫(yī)療費用，按物價部門的相關規(guī)定報銷。

第六條　職工在異地生育的，應事先告知用人單位，由用人單位在該職工分娩前1個月內，填報《黃山市生育保險參保職工異地生育備案表》送生育保險經辦機構備案。職工分娩后，將醫(yī)療費用收據等相關資料交給用人單位送生育保險經辦機構，按照第三條定額包干標準核報。

第七條　參保職工產假期間生育并發(fā)癥的醫(yī)療費用和計劃生育手術當期并發(fā)癥的醫(yī)療費用從生育保險基金中支付，產假期滿后需繼續(xù)治療的醫(yī)療費用和產假期間治療其他疾病的醫(yī)療費用，按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法辦理。

第八條 參保職工發(fā)生的生育醫(yī)療費用，先由參保職工個人墊付，醫(yī)療終結或產假結束后二個月內，由單位或生育職工(家屬)于每月的21-25日到生育保險經辦機構辦理核報手續(xù)。生育職工辦理生育相關費用報銷手續(xù)的，應提供本人身份證的原件及復印件(家屬代辦理的應提供生育職工和代辦人身份證的原件及復印件)，同時根據需要提供單位證明、計劃生育手術證明、醫(yī)療費用清單、收據、門診病歷、出院小結、生殖保健證、出生醫(yī)學證明等資料。

第九條 各區(qū)、縣可參照本辦法執(zhí)行，或結合當地實際另行制定實施意見，報市勞動保障行政部門備案后執(zhí)行。

第十條　本辦法從2007年12月1日起執(zhí)行，由市勞動和社會保障局負責解釋。