崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
　　“新辦法”是指按國(guó)發(fā)(1997 ) 26 號(hào)、市政府( 1999 ) 33 號(hào)令及實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工均工資×20 %
　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120
　　過(guò)渡性養(yǎng)老金：被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 . 4 %。
　　調(diào)整金：80元。
　　“試點(diǎn)辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。
　　本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。
　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
　　式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為

退休年齡	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49
計(jì)發(fā)月數(shù)	233	230	226	223	220	216	212	208	204	199
退休年齡	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59
計(jì)發(fā)月數(shù)	195	190	185	180	175	170	164	158	152	145
退休年齡	60	61	62	63	64	65	66	67	68	69	70
計(jì)發(fā)月數(shù)	139	132	125	117	109	101	93	84	75	65	56

　　注：該表數(shù)位為國(guó)函【2004】36 號(hào)確定值。
　　過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資與職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計(jì)算公式為：
　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退