根據(jù)北京生育保險政策規(guī)定，北京企業(yè)生育保險參保人只要符合條件即可享受生育保險待遇。對于女職員而言其最關心的就是產假天數(shù)的多少以及產假工資有多少。本文將為您詳細講述北京產假及產假工資相關規(guī)定。

北京產假規(guī)定

　　正常生育產假：98天

　　難產：增加15天

　　多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天

　　晚育：增加30天

　　妊娠不滿16周(含)流產：15天

　　妊娠16周以上流產：42天

　　【備注】：產假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。

北京產假工資規(guī)定

　　按照規(guī)定，生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。其計算公式如下：職工所在用人單位月繳費均工資除以30天再乘以產假天數(shù)計發(fā)。

北京陪產假規(guī)定

　　按照規(guī)定，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。