緬甸將大幅提高公務員工資

緬甸議會3月26日同意政府從今年4月起大幅度提高公務員工資。

緬甸財政部發(fā)布通告說，普通文職公務員的月工資從7.5萬緬元(約合70美元)提高到12萬緬元(約合115美元)，增幅達60%。高級公務員的月工資從25萬緬元(約合240美元)提高到50萬緬元(約合480美元)，增幅達到100%。

這是吳登盛政府2011年3月執(zhí)政以來第四次調(diào)薪。緬甸財政部的公告說，過去公務員每年調(diào)薪一次，以后將每兩年調(diào)薪一次，并取消公務員月津貼。

據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)，緬甸有140萬公務員。

緬甸公務員四年內(nèi)第三次上調(diào)工資

據(jù)緬甸《7日新聞》3月27日報道，從4月份開始，緬甸公務員將大幅上調(diào)工資，這是現(xiàn)政府上臺以來第三次為公務員漲薪。此次漲薪將沿襲前兩次的模式，公務員按級別階梯式上調(diào)工資，最低級別上調(diào)3.5萬緬幣，最高級別上調(diào)18萬緬幣。通過此次漲薪，緬甸公務員中最低級別的工資標準為12萬緬幣，最高級別的工資標準將達到50萬緬幣。由于此次漲薪幅度較大，公務員普遍比較滿意，但廣大民眾對漲薪帶來的負面影響深感憂慮。由于公務員工資上漲將帶動物價上漲，企業(yè)也將被迫漲薪，這將給企業(yè)帶來巨大壓力。此外，由于緬甸巨大的貿(mào)易逆差，以及美元升值的影響，緬甸正面臨巨大通脹壓力，公務員工資的上漲將進一步加大通脹風險。據(jù)亞洲開發(fā)銀行預計，2015-2016財年緬甸的通脹率將達到8.4%。