各地區(qū)社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業(yè)人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的哈爾濱最低社保繳費基數是多少？哈爾濱社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹哈爾濱最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數

參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數；超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。

參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費標準