一、接受勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞動(dòng)爭議案件，參加仲裁庭;

　　二、進(jìn)行調(diào)查取證，有權(quán)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案，詢問證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與爭議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查;

　　三、根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;

　　四、對勞動(dòng)爭議當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解工作，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議;

　　五、審查申訴人的撤訴請求;

　　六、參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見;

　　七、案件處理終結(jié)時(shí)，填報(bào)《結(jié)案審批表》;

　　八、及時(shí)做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;

　　九、宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;

　　十、對案件涉及的秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。