以下情況，調(diào)解委員會組成人員應(yīng)當(dāng)回避：

　　(一)是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬的;

　　(二)與勞動爭議有利害關(guān)系的;

　　(三)與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。

　　調(diào)解委員會對回避申請應(yīng)及時(shí)作出決定，并以口頭或書面形式通知當(dāng)事人。調(diào)解委員會的回避由調(diào)解委員會主任決定;調(diào)解委員會主任的回避，由調(diào)解委員會集體研究決定。