自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代教育需要。教育引導(dǎo)教師求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，努力發(fā)揚優(yōu)良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和學(xué)術(shù)道德。不斷用新的知識充實自己，成為熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模：歷練“教學(xué)基本功”，做一名發(fā)現(xiàn)型教師；錘煉“教學(xué)策略”，做一名創(chuàng)造型教師；提煉“教學(xué)”，做一名超越型教師。從而“發(fā)現(xiàn)自己、創(chuàng)造自己、超越自己”，做一個有理想、有專業(yè)追求、自我更新的有學(xué)問人。

科研引領(lǐng) 有效科研

校本教研，夯實基礎(chǔ) 大力推進校本化、草根化研究，靈活運用調(diào)查研究法、個案研究法、課堂觀察法等方法，采取全員輪訓(xùn)、掛職鍛煉、專題培訓(xùn)、自學(xué)研修等多樣化的研究方式，提升校本教研成效，增強教學(xué)能力、研究能力，進一步提升教師的綜合素養(yǎng)。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教研臺，堅持以校為中心，研制教師專業(yè)成長規(guī)劃，建立健全常態(tài)化的校本教研機制，廣泛開展案例教學(xué)、現(xiàn)場診斷、專題講座、教學(xué)競賽、實踐比賽等多種形式的校本教研活動，改變教師日常工作和教研方式，構(gòu)建以提高課堂教學(xué)能力的教師專業(yè)能力管理模式，形成基于教師專業(yè)發(fā)展的機制和。促進科研與教研的融合，做到課題組與教研組（中心組）的有機結(jié)合，推動全員教研。幫助學(xué)校與企業(yè)、高校、科研院所建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，廣泛引進外部智力資源，建立行業(yè)企業(yè)專家?guī)�，整體提升校本教研水，夯實教科研基礎(chǔ)。兩年中，教師共發(fā)表論文170篇，獲獎363篇，獲江蘇省第十二屆“藍天杯”中小學(xué)教師優(yōu)秀論文評比組織獎。連續(xù)兩年獲江蘇省職教學(xué)會職業(yè)教育論文評選優(yōu)秀組織獎（第一名）。在江蘇省教科院組織的“五課”教研和“兩課”評比中，學(xué)校累計獲省級“示范課”7個，省“研究課”14個。

實踐導(dǎo)向，課題引領(lǐng) 堅持理論聯(lián)系實際，以發(fā)展為主題、以創(chuàng)新、以提高為重點、以服務(wù)為方向、以實踐為根本，倡導(dǎo)真實科研、質(zhì)量科研、有效科研，加強科研人才建設(shè)，做好群眾性教育科研隊伍、學(xué)�？蒲泄歉申犖楹徒逃�科研管理隊伍三支科研隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。堅持實踐導(dǎo)向，幫助教師發(fā)現(xiàn)、解決問題，在教學(xué)所面臨的實際問題中選題，開展扎實、具體、有效的研究，真正體現(xiàn)教中研，做中研，研中教，研中做。充分發(fā)揮《學(xué)校教育科研管理和成果獎勵暫行條例》激勵功效，深化在專業(yè)、課程、課堂、德育、實訓(xùn)、