人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。南昌人才補(bǔ)貼政策有哪些，南昌人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

南昌人才新政發(fā)布一個(gè)多月，相關(guān)細(xì)則也陸續(xù)出臺(tái)。6月4日，南昌又發(fā)布了引進(jìn)高技能人才、高層次人才、緊缺急需人才、頂尖領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、海外人才等相關(guān)人才的計(jì)劃實(shí)施細(xì)則。未來(lái)5年，南昌將吸納50萬(wàn)青年人才留昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。從今年起，5年內(nèi)每年將引進(jìn)培育2萬(wàn)名以上技能人才、6000名以上高技能人才。細(xì)則不僅明確了各類(lèi)人才的定義，也對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、人才培養(yǎng)、補(bǔ)貼申請(qǐng)等問(wèn)題給出了解答。

優(yōu)秀青年人才允許先落戶(hù)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)

人才認(rèn)定：

今年4月28日以后在南昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中專(zhuān)及以上高校畢業(yè)生、取得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的人才均屬優(yōu)秀青年人才。

扶持政策：

“零門(mén)檻”按需落戶(hù)，允許“先落戶(hù)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。

支持青年人才到基層就業(yè)，未來(lái)五年統(tǒng)籌3000個(gè)左右基層公益性崗位用于吸納離校一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納青年人才就業(yè)，鼓勵(lì)青年人才從事家庭服務(wù)業(yè)，鼓勵(lì)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫扶青年人才就業(yè)。

鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、大中型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)見(jiàn)崗位，力爭(zhēng)未來(lái)五年建設(shè)200家左右就業(yè)見(jiàn)基地。

高技能人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元

人才認(rèn)定：

含普通技校及以上的技校畢業(yè)生、取得國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格證書(shū)的青年人才。

扶持政策：

實(shí)施“零門(mén)檻”按需落戶(hù)，允許“先落戶(hù)后就業(yè)”。

對(duì)新引進(jìn)(2018年4月28日以后)的畢業(yè)3年內(nèi)(2015年4月28日以后畢業(yè))在昌工作的技工院校預(yù)備技師，且已在昌落戶(hù)的，按照每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期3年的生活補(bǔ)貼。

對(duì)新引進(jìn)培育的高級(jí)技師在南昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師、技師職業(yè)資格的職工，分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

高層次人才A類(lèi)人才購(gòu)房最高全額補(bǔ)貼

人才認(rèn)定：

高層次人才分為國(guó)內(nèi)外頂尖人才A類(lèi)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才B類(lèi)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才C類(lèi)、高級(jí)人才D類(lèi)。

扶持政策：

對(duì)入選頂尖領(lǐng)軍人才領(lǐng)航計(jì)劃的A、B、C三類(lèi)人才，分別給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按照4?3?3的比例分三年發(fā)放。

在昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的A類(lèi)人才，按300方米標(biāo)準(zhǔn)給予全額購(gòu)房補(bǔ)貼;B、C類(lèi)人才在昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，按購(gòu)房款50%，最高分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

8家市屬醫(yī)院為高層次人才定點(diǎn)醫(yī)療保健醫(yī)院。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)高層次人才及相關(guān)直系親屬可享免診查費(fèi)、免費(fèi)健康體檢等服務(wù)。

A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)高層次人才全部由三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生簽約，D類(lèi)高層次人才由屬地提供簽約服務(wù)。

緊缺急需人才人文等領(lǐng)域5年引進(jìn)700人

人才認(rèn)定：

將南昌市教育、科技、新聞出版等領(lǐng)域迫切需要且相對(duì)緊缺的人才定義為社會(huì)事業(yè)緊缺急需人才。

引才目標(biāo)：

到2022年，南昌將引進(jìn)培養(yǎng)1000名社會(huì)事業(yè)緊缺急需人才，其中從今年起，5年內(nèi)引進(jìn)700名教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、人文社科等領(lǐng)域緊缺急需人才。

到2022年，南昌市在電子信息、生物醫(yī)藥、航空等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)和培養(yǎng)1000名緊缺急需人才。

海外人才未來(lái)5年引進(jìn)1000人

人才認(rèn)定：

各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢(xún)等方式柔性引進(jìn)的海外人才。具體包括外籍專(zhuān)家和港、澳、臺(tái)籍專(zhuān)家和留學(xué)人才。

扶持政策：

未來(lái)5年，面向海外引進(jìn)1000名海外高層次人才。

每年遴選20個(gè)海外專(zhuān)家高端項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目30萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助，領(lǐng)銜專(zhuān)家由南昌市政府聘為“洪城特聘專(zhuān)家”，給予年薪50萬(wàn)元人民幣以上。

“洪城特聘專(zhuān)家”一般應(yīng)具博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)，年齡原則上不超過(guò)60歲，聘用時(shí)間為1年，聘用期內(nèi)在昌工作時(shí)間不少于1個(gè)月等。

每年遴選“洪城海鷗計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和個(gè)人項(xiàng)目各40個(gè)，分別給予每個(gè)項(xiàng)目20萬(wàn)元、10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

“洪城計(jì)劃”人才項(xiàng)目最高補(bǔ)助2300萬(wàn)元

人才認(rèn)定：

帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)來(lái)南昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具有在國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)、知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作2年以上的人才(不含南昌市屬人才)才可申請(qǐng)成為該類(lèi)人才�！昂槌怯�(jì)劃”人才項(xiàng)目分為重點(diǎn)推薦(A類(lèi))、優(yōu)先推薦(B類(lèi))、一般推薦(C類(lèi))。

扶持政策：

落戶(hù)后，對(duì)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)項(xiàng)目分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元補(bǔ)助。產(chǎn)出重大技術(shù)成果的，給予最高2000萬(wàn)元追加支持。

提供不少于100方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所、不少于100方米的人才公寓，免費(fèi)使用三年。

對(duì)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)項(xiàng)目按貸款付息額的100%、70%、50%給予2年貼息補(bǔ)助，貸款貼息補(bǔ)助總額最高不超1000萬(wàn)元。

對(duì)推薦并成功落戶(hù)南昌的“洪城計(jì)劃”人才項(xiàng)目的中介機(jī)構(gòu)，A類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，B類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，C類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。