六章 學(xué)生干部考評制度

二十條：學(xué)生會干部應(yīng)按時參加例會，并在例會上作本部工作及考勤情況匯報，否則視為失職一次。

二十一條：各部之間要互相配合，同完成學(xué)生會工作。如有相互擠兌、排斥現(xiàn)象，記各部部長失職一次。

二十二條：系大型活動，學(xué)生會干部必須到場參加，并做好協(xié)助、配合工作，不到者視為失職。

二十三條：學(xué)生會各部部長應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)將各部的學(xué)期整體計劃整理好，統(tǒng)一上報主席或副主席，逾期者視為失職。

二十四條：各部部長要對本部部員進(jìn)行公正的考評，并將各部部員情況及時上報，否則，視為失職。

二十五條：在每學(xué)期內(nèi)，失職五次者視為自動辭職。

二十七條：學(xué)期內(nèi)有兩門以上功課不合格者為自動辭職。

二十八條：在各類會議、活動中，無故缺席五次以上者視為自動辭職。

二十九條：在各類會議活動中，病假、事假累計次者視為自動辭職。

三十條：違反校規(guī)、校紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)院通報者視為自動辭職。

三十一條：政治上不能與保持一致，違反四項基本原則者作免職處理。

三十二條：違反國家法令造成不良影響者作免職處理。

三十三條：不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)查后屬實者，作免職處理。

三十四條：從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，并損害學(xué)生會聲譽(yù)者，做免職處理。

三十五條：以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者，做免職處理。

三十六條：在工作中有突出創(chuàng)意、有影響較大的、效果較好的工作成績，記獎勵一次。

三十七條：學(xué)習(xí)刻苦努力，積極從事社會工作，成績顯著，達(dá)到優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)準(zhǔn)的，記獎勵一次。

三十八條：受到學(xué)院表揚(yáng)、表彰、榮譽(yù)稱號等獎勵的，在學(xué)生會檔案中記獎勵一次。

七章 附記

三十九條：本章程經(jīng)學(xué)生會主席團(tuán)討論通過，經(jīng)輔導(dǎo)員及上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實行。

四十條：本章程一經(jīng)實施學(xué)生會各部必須嚴(yán)格執(zhí)行。

四十一條：本章程在執(zhí)行中如有不足，隨時進(jìn)行完善補(bǔ)充。

四十二條：本章程解釋權(quán)歸旅酒管專業(yè)學(xué)生會所有。