信息室工作規(guī)范
三、內(nèi)部管理制度
（一）工作制度
、嚴格遵守作息時間，全室人員每天按時上下班，不準遲到早退，不準無故缺勤。
、實行請假制度。堅守工作崗位，不隨意外出。臨時外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請假；天以上要向辦公室主任請假。
、自覺維護辦公室的工作秩序，上班時間不準做妨礙工作和他人的事情。
、按時、高質、高效地完成本職工作。
（二）學習制度
、全室人員要自覺學政治、學文化、學業(yè)務，不斷提高覺悟、理論水和工作能力。
、堅持自學與集體學習相結合。除認真參加辦公室組織的各種學習外，自學時間每星期不少于小時。
、積極參加上級機關和有關部門組織的理論或業(yè)務學習。
（三）保密制度
、嚴格遵守保密紀律和各項保密規(guī)定。
、不隨便談論區(qū)委重大決策、重大事情和重要會議的內(nèi)容。
、不擅自帶領無關人員進出辦公室；不在報刊或內(nèi)部刊物刊登或編發(fā)不能公開的秘密。
、禁止在辦公桌上擺放帶有密級的文件、資料，更不準帶出室外，杜絕失泄密事件的發(fā)生。
（四）衛(wèi)生制度
、每天早上班前，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、整理內(nèi)務。
、按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進行掃除。
、積極參加社會性清潔衛(wèi)生活動。
（五）請示報告制度
、按照個人服從組織、下級服從上級的原則，堅持逐級請示、報告，不得超越自己的權限自行其事。
、堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高工作效率。
、領導交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準的問題等要及時請示、報告。
、其他需請示、報告的事宜。
四、內(nèi)部考核的標準和辦法
（一）考核標準、公部分（分）
（）忠于職守，勤奮工作。無正當理由不能按時完成工作任務，對當事者扣分，出現(xiàn)次扣分，超過次按不稱職處理。
（）遵守紀律，堅守崗位。凡出現(xiàn)一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣分，出現(xiàn)其他違紀行為視情況扣-分。
（）工作規(guī)范，嚴守程序。每出現(xiàn)一次不按工作規(guī)范、制度和程序開展工作造成損失的，視情況每次扣-分。
（）分工明確，責任到人。出現(xiàn)秩序雜亂、職責不清影響工作的扣分，出現(xiàn)問題查不清責任人的扣分。
、業(yè)務工作部分（分）
（）加強全區(qū)黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡建設，及時、準確、全面、有效地提供全區(qū)各類信息。全編報《信息快報》期、編發(fā)《嶧城信息》期，少編期扣分，少編期扣分，少編期以上扣分。
（）及時上報省、市委全區(qū)各項重要活動和重要信息。全上報省委辦公廳信息期以上，上報市委辦信息期以上，每少一期扣分，每出現(xiàn)一次誤報、漏報、錯報、遲報現(xiàn)象，扣分。
（）認真做好業(yè)務工作范圍內(nèi)的其他各項工作。每出現(xiàn)一次失誤扣分，造成損失的，視情況扣－分。
、獎勵加分部分
（）終被上級主管部門給予度表彰的，有關人員加分；受到區(qū)委領導在正式場合給予表揚的，給有關人員加分。
（）因工作需要加班，連續(xù)個小時為半個工作日，加分；累計超過個工作日加分。因工作安排不當造成加班的，不予加分。
（）省委辦每采用一條信息加分。市委領導批示的信息，每一條加分。
（）對在各項社會公益活動中，做出突出成績，為集體贏得榮譽者，每人每次（項）加分。，