綜治委成員單位安創(chuàng)建工作職責(zé)

為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在安創(chuàng)建中的職能作用，進(jìn)一步推進(jìn)全縣安創(chuàng)建工作，根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定，特制定以下工作職責(zé)：

、貫徹、落實(shí)省、市、縣關(guān)于安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署，將安創(chuàng)建工作列入本部門、本單位、本系統(tǒng)度工作計劃，同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。

、切實(shí)加強(qiáng)安創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各類組織工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子每至少兩次會議專題研究安創(chuàng)建工作，制定安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。

、單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安創(chuàng)建工作的一責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)，為主要責(zé)任人；明確一個職能科（股）室和一名工作人員，為直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本單位安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。

、帶頭并指導(dǎo)、督促本系統(tǒng)下屬單位服從所在地黨委、政府對安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，接受當(dāng)?shù)貏?chuàng)建辦的工作指導(dǎo)。

、充分發(fā)揮職能作用，積極與基層開展建活動。

、做好人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作，化解各類不安定因素。

、認(rèn)真落實(shí)xx《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作，單位內(nèi)部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度，重點(diǎn)部位落實(shí)技防、物防措施。

機(jī)關(guān)單位推進(jìn)安創(chuàng)建工作職責(zé)

為進(jìn)一步推進(jìn)安單位的創(chuàng)建工作，根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定，特制定機(jī)關(guān)單位安創(chuàng)建工作職責(zé)：

、貫徹、落實(shí)省、市、縣關(guān)于安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署，將安創(chuàng)建工作列入本部門、本系統(tǒng)度工作計劃，同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。

、切實(shí)加強(qiáng)安創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各類組織工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子每至少兩次會議專題研究安創(chuàng)建工作，制定安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。

、單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安創(chuàng)建工作的一責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)，為主要責(zé)任人；明確一個職能科（股、庭）室和必要的工作人員，為直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本單位安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。

、帶頭并指導(dǎo)、督促本系統(tǒng)下屬單位服從所在地黨委、政府對安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，接受當(dāng)?shù)貏?chuàng)建辦的工作指導(dǎo)；

、做好人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作，化解各類不安定因素；

、認(rèn)真落實(shí)xx《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作，單位內(nèi)部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度，重點(diǎn)部位落實(shí)技防、物防措施。

創(chuàng)建“安單位”工作措施

一、堅持“預(yù)防為主，技防結(jié)合”的方針，認(rèn)真落實(shí)好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安綜合防控能力。

二、積極組織開展治安防范活動。

三、堅持實(shí)行樓院聯(lián)防守樓護(hù)院制度，做到責(zé)任落實(shí)、制度健全、職責(zé)明確。

四、對本單位要害部位采取重點(diǎn)防范措施，安裝防盜門、防盜網(wǎng)、防盜窗、消防器材及探頭攝像監(jiān)視儀等。

五、認(rèn)真落實(shí)好本單位治安防范和其它安全防范責(zé)任，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到工作到位，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。

六、定期或不定期地對本單位治安防范和其它安全防范情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

一、每月兩次對本單位（系統(tǒng)）涉及的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真排查，并做好排查記錄。，