婁星區(qū)在崗職工均工資44713元，月均工資3726元，比上年增長12.2%。2016年全省、全市在崗職工年均工資分別為60160元、48530元，2016年全省、全市月均工資分別為5013元、4044元，比上年分別增長11.6%、10.3%(以上數(shù)據(jù)不包括城鎮(zhèn)私營單位)。

在崗職工均工資是指各國有經濟、城鎮(zhèn)集體經濟和其他各種經濟類型單位及附屬機構的在崗職工得到的勞動報酬的均數(shù)，是在崗員工社保繳納基數(shù)基準值的重要參考，也是退休人員基礎社保待遇發(fā)放的計算標準。其計算方式為：在崗職工工資總額÷在崗職工均人數(shù)。

每年均工資數(shù)據(jù)出爐后，總有不少人稱自己“又拖了后腿”。關于是否真的“拖后腿”，區(qū)統(tǒng)計局解讀稱，各類均工資數(shù)據(jù)反映的是某一地區(qū)或某一類單位、某個行業(yè)的均水。就單個人員而言，工資水及增長速度會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質、企業(yè)效益及個人所在崗位的不同而感受不同。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水較高，多數(shù)人工資水較低，所以多數(shù)人的工資水會低于均工資。同時，納入統(tǒng)計的均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資，因此均工資水及增長與個人感受存在差異。