本次調(diào)整后，我市“五區(qū)”即珠暉區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、蒸湘區(qū)、南岳區(qū)的月最低工資標(biāo)準由原來的1130元/月調(diào)整為1280元/月，小時最低工資標(biāo)準由原來的11.4元/小時調(diào)整為12.4元/小時;“五縣二市”即衡南縣、衡陽縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽市的月最低工資標(biāo)準由原來的1030元/月調(diào)整為1130元/月，小時最低工資標(biāo)準由原來的10.7元/小時調(diào)整為11.6元/小時。 　　

據(jù)了解，最低工資標(biāo)準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準一般采取月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準兩種形式。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。國家實行最低工資保障制度，有利于維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會公正義。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。 　　最低工資標(biāo)準包括了勞動者應(yīng)繳納的社會保險費個人部分。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，都視為提供了正常勞動，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標(biāo)準規(guī)定。