工資是員工的勞動(dòng)報(bào)酬，津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。包括高溫津貼，井下補(bǔ)貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現(xiàn)的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。。。

省/市/ 自治區(qū)	城市	月最低工資標(biāo)準(zhǔn)	時(shí)工資(全日制)	時(shí)工資(非全日制)
吉林省	長(zhǎng)春、吉林市區(qū)	1320	/	11.5
	松原、四、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣	1220	/	10.5
	白城市區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)和其他縣(市)	1120	/	9.5

調(diào)整后，吉林省各檔次調(diào)整幅度在20%到26.2%之間,均增長(zhǎng)22.9%,比目前已經(jīng)調(diào)整的8個(gè)省、市均增長(zhǎng)幅度高6個(gè)百分點(diǎn)。目前漲幅居于全國(guó)第一位。