記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)省政府日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，我市從7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市城區(qū)（不含祥符區(qū)）屬二類(lèi)行政區(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元。祥符區(qū)、杞縣、通許縣、尉氏縣屬三類(lèi)行政區(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元。

  市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)違反規(guī)定、支付勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，責(zé)令其限期向勞動(dòng)者支付差額部分；逾期不支付的，將依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付50%以上100%以下的賠償金，并對(duì)用人單位處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。