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(十五)推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。結(jié)合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和戶籍制度改革,建立健全城鄉(xiāng)勞動者等就業(yè)制度,進(jìn)一步清理針對農(nóng)民工就業(yè)的歧視性規(guī)定。完善職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)“三位一體”的工作機(jī)制,加強(qiáng)農(nóng)民工輸出輸入地勞務(wù)對接,特別是對勞動力資源較為豐富的老少邊窮地區(qū),充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用,積極開展有組織的勞務(wù)輸出,加強(qiáng)對轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的跟蹤服務(wù),有針對性地幫助其解決實際困難,推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力有序外出就業(yè)和就地就轉(zhuǎn)移就業(yè)。做好被征地農(nóng)民就業(yè)工作,在制定征地補(bǔ)償安置方案時,要明確促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)的具體措施。
(十六)促進(jìn)退役軍人就業(yè)。扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè),落實各項優(yōu)惠政策,組織實施教育培訓(xùn),加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)臺。對符合政府安排工作條件的退役士官、義務(wù)兵,要確保崗位落實,細(xì)化完善公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘時同等條件優(yōu)先錄用(聘用),以及國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)按比例預(yù)留崗位擇優(yōu)招錄的措施。退役士兵報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的,在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷,服現(xiàn)役年限計算為工作年限。調(diào)整完善促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬就業(yè)稅收政策。
四、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)
(十七)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,提高服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水。完善公共就業(yè)服務(wù)體系的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能,充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等機(jī)構(gòu)的作用,為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,切實將縣級以上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和縣級以下(不含縣級)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)臺經(jīng)費(fèi)納入同級財政預(yù)算。將職業(yè)介紹補(bǔ)貼和扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助合并調(diào)整為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼,支持各地按照精準(zhǔn)發(fā)力、績效管理的原則,加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè),向社會力量購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給模式,形成多元參與、公競爭格局,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
(十八)加快公共就業(yè)服務(wù)信息化。按照統(tǒng)一建設(shè)、省級集中、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享的原則,逐步建成以省級為基礎(chǔ)、全國一體化的就業(yè)信息化格局。建立省級集中的就業(yè)信息資源庫,加強(qiáng)信息系統(tǒng)應(yīng)用,實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。推進(jìn)公共就業(yè)信息服務(wù)臺建設(shè),實現(xiàn)各類就業(yè)信息統(tǒng)一發(fā)布,健全全國就業(yè)信息監(jiān)測臺。推進(jìn)就業(yè)信息共享開放,支持社會服務(wù)機(jī)構(gòu)利用政府?dāng)?shù)據(jù)開展專業(yè)化就業(yè)服務(wù),推動政府、社會協(xié)同提升公共就業(yè)服務(wù)水。
(十九)加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別、殘疾等影響等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視,形成有利于公就業(yè)的制度環(huán)境。健全統(tǒng)一的市場監(jiān)管體系,推進(jìn)人力資源市場誠信體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)對企業(yè)招聘行為、職業(yè)中介活動的規(guī)范,及時糾正招聘過程中的歧視、限制及欺詐等行為。建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度,推動實現(xiàn)招聘信息公開、過程公開和結(jié)果公開。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),規(guī)范發(fā)展人事代理、人才推薦、人員培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù),提升服務(wù)供給能力和水。完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。
(二十)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端水、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的需求,優(yōu)化高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn),加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。利用各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源,開發(fā)針對不同創(chuàng)業(yè)群體、創(chuàng)業(yè)活動不同階段特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入國民教育體系。重點(diǎn)實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升和失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),增強(qiáng)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。尊重勞動者培訓(xùn)意愿,引導(dǎo)勞動者自主選擇培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。發(fā)揮企業(yè)主體作用,支持企業(yè)以新招用青年勞動者和新轉(zhuǎn)崗人員為重點(diǎn)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。強(qiáng)化基礎(chǔ)能力建設(shè),創(chuàng)新培訓(xùn)模式,建立高水、專兼職的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍,提升培訓(xùn)質(zhì)量,落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)職業(yè)資格管理改革,完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)、評價和激勵機(jī)制,暢通技能人才職業(yè)上升通道,推動形成勞動、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制,使技能勞動者獲得與其能力業(yè)績相適應(yīng)的工資待遇。
(二十一)建立健全失業(yè)保險、社會救助與就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制。進(jìn)一步完善失業(yè)保險制度,充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的作用,鼓勵領(lǐng)取失業(yè)保險金人員盡快實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象,在核算家庭收入時,可以扣減必要的就業(yè)成本。
(二十二)完善失業(yè)登記辦法。在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員,可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為登記失業(yè)的各類人員提供均等化的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策,并逐步使外來勞動者與當(dāng)?shù)貞艏丝谙碛型鹊木蜆I(yè)扶持政策。將《就業(yè)失業(yè)登記證》調(diào)整為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,免費(fèi)發(fā)放,作為勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶持政策的憑證。有條件的地方可積極推動社會保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。
五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
(二十三)健全協(xié)調(diào)機(jī)制。縣級以上人民政府要加強(qiáng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺上重要議程,健全政府負(fù)責(zé)人牽頭的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判,落實完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,確保各項就業(yè)目標(biāo)完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定。有關(guān)部門要增強(qiáng)全局意識,密切配合,盡職履責(zé)。進(jìn)一步發(fā)揮各人民團(tuán)體以及其他社會組織的作用,充分調(diào)動社會各方促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性。
(二十四)落實目標(biāo)責(zé)任制。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入政績考核,細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、政策落實、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、資金投入、群眾滿意度等指標(biāo),提高權(quán)重,并層層分解,督促落實。對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個人,按國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。有關(guān)地區(qū)不履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé),造成惡劣社會影響的,對當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人實行問責(zé)。
(二十五)保障資金投入。各級人民政府要根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo),在財政預(yù)算中合理安排就業(yè)相關(guān)資金。按照系統(tǒng)規(guī)范、精簡效能的原則,明確政府間促進(jìn)就業(yè)政策的功能定位,嚴(yán)格支出責(zé)任劃分。進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項資金管理,強(qiáng)化資金預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督,開展資金使用績效評價,著力提高就業(yè)專項資金使用效益。
(二十六)建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系。健全就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo),完善統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計調(diào)查方法,逐步將性別等指標(biāo)納入統(tǒng)計監(jiān)測范圍,探索建立創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)計指標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善全國勞動力調(diào)查制度建設(shè),擴(kuò)大調(diào)查范圍,增加調(diào)查內(nèi)容。強(qiáng)化統(tǒng)計調(diào)查的質(zhì)量控制。加大就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查人員、經(jīng)費(fèi)和軟硬件等保障力度,推進(jìn)就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)。依托行業(yè)組織,建立健全行業(yè)人力資源需求預(yù)測和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。
(二十七)注重輿論引導(dǎo)。堅持正確導(dǎo)向,加強(qiáng)政策解讀,及時回應(yīng)社會關(guān)切,大力宣傳促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗做法,宣傳勞動者自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位促進(jìn)就業(yè)的典型事跡,引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,引導(dǎo)高校畢業(yè)生等各類勞動者轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的就業(yè)觀,大力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚。
各地區(qū)、各部門要認(rèn)真落實本意見提出的各項任務(wù),結(jié)合本地區(qū)、本部門實際,創(chuàng)造性地開展工作,制定具體方案和配套政策,同時要切實轉(zhuǎn)變職能,簡化辦事流程,提高服務(wù)效率,確保各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施落實到位,以穩(wěn)就業(yè)惠民生促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健康發(fā)展。
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